Положительный отзыв о компании КТ Украина

У торговых большая текучка из-за отсутствия дифференцированного подхода к набору, т.е. много дебилов приходит на собеседование. Абсолютно нет навыков работы с клиентом в плане помощи ему во всех вопросах. Как правило, перенаправляют проблему руководителям (продажи, админ). Много головной боли с бракованной китайской продукцией, особенно с ремонтами. Выполнение общих показателей не имеют смысла. Пусть, план 500 тыс на человека. Выполнишь 700-800, — с з/п охереешь, так как мотивация всегда меняется, и, как правило, в худшую невыполнимую сторону. Плюсы этой должности: если войти в доверие клиенту, то можно «вытащить» его на самую низкую закупочную цену, выбивать на него заявку на отсрочку, забрать у него товар и самому продавать с наценкой другим клиентам, имея свой зазор. Деньгу возвращать своему другу-клиенту к моменту оплаты. В лучшем раскладе работает как часики. И никаких зацепок: нет самовывозов, служба безопасности и все контролирующие структуры ничего не увидят в документах и программе. Нужно четко контролировать возвраты и адекватность конечного потребителя, иначе — горячая линия, залет, увольнение.
Таких клиентов нужно 3-4, чтобы не было подозрения на одного. Сейчас тяжеловато стало мутить из-за нестабильности курса и высокой цены, но можно…
Если ничего не продашь за день, то выкатанный бензин с легкостью могут повесить в з/п, и совесть никого мучать не будет.
Налоги с з/п платишь, как я понимаю, сама. Т.е. по расчетке приходит одна сумма, когда подсчитываешь, 500 грн как не бывало.
Супервайзеры и руководитель отдела продаж, как правило с торговыми заодно. На каждых филиалах по-разному, тут как повезет. Но если им ничего не говорить о своих мутках, то они сами не допрут.
Уйти можно красиво. Попытаться взять самовывоз на отсрочку, но товар доставить клиенту по факту. Деньгу забрать и уволиться. Оно то всплывет, но будет время уволится. З/п удержат, но на кармане 30000 + невозвращенный корпоративный планшет (мелочь, а приятно). Устаиваться на эту фирму лучше всего по пустой новой трудовой, чтобы ее оставить в качестве компенсации ущерба работодателю. Служба безопасности, конечно, проверят все данные при трудоустройсте: кто папа, мама, количество сексуальных партнеров, ориентацию; звонят всем. В целом, люди неплохие, но при кидалове ничего сделать НЕ МОГУТ!!! Акцентирую на этом внимание: любой позыв со стороны любого руководителя этой конторы вернуть деньги можно оценивать как вымагательство (статья 189 «Уголовного Кодекса Украины»), так как в ответ предъявить никто ничего не сможет из-за ЧЕРНОГО НАЛА И ОТСУТСТВИЯ НДС. Основной момент здесь: съехать на дурочку и не вернуть накладную офису, так же нужно задержать акт сверки, придумать причину. Лучше всего это делать, когда меняется руководство филиала, чтобы не смогли попервой сориентироваться и не знали кто чем дышит. Если бучет печать клиента на черной накладной на отсрочку, то клиента могут взъ**нуть, лучше не рисковать. А так ищи-свищи. И запомните: никто ничего тебе не сможет сделать — это основное!!!
Просто, если из этой конторы попытаешься уйти обычно, много ковенца хлебнешь, хорошей все равно не будешь. Кидать их надо, как они нас. Еще и за людей не считают. В целом — торговый отдел рулит!!! Админ — *овно!!!